「えっもしかして怒らせちゃった？」
自分の身内や親族の女性から怒られたことは誰しもあると思いますが、職場やあまり深い面識の無い女性に怒られるとあまり女性に怒らせること自体もないので、
「怒らせちゃったけど何でだろう？」
「どういう風に関係を戻していこう？」
と結構不安になりますよね。
男同士であれば、
「またあいつ怒っているわ」
という様にさっぱりした対応になる人も多いですが、女性を怒らせてしまった場合は、何とも言えない罪悪感や、職場の女性であれば、今後も職場で顔を合わせることを考えると非常に気まずくなるのが想像できますよね。
そんな自体にならないためにも関係を改善していくことは絶対必要です。
今回は、職場で女性を怒らせてしまったときの対処法や、なぜ怒ったのか？どういう風に関係を改善させて行くべきなのかについて紹介したいと思います。
一度気を立たせてしまった女性に誤った対応をしてしまうと関係改善が出来なくなることもあります。
このサイトを見て、失敗の無い様に慎重に関係改善に取り組んでいきましょう。
１．職場の女性を怒らせた時の対処法
（１）まずは謝罪しましょう。
①真剣に
女性に誠意が伝わる様に謝罪しましょう。
女性はよっぽどの事が無い限り怒りません。
何かしらの原因であって、怒らせたことは確実ですが、笑ってごまかす様に
「すいませんｗ」
という雰囲気で謝罪に行くと、真剣に怒ったつもりなのにふざけて返されれば女性の怒りボルテージはさらに上がってしまいます。
真剣にこっちが反省していることが伝わる様に
何に対して怒ったのか認識が伝わる様に言い、それを今後ないように気を付ける
という風に伝えれば女性からしても理解されやすいです。
例えば、目上の上司に敬語をちゃんと伝えていないことに対して怒られていたのであれば、
「今後は目上の方に敬語はもちろん、目上の方を立てさせてもらいます」
という様な一言があるだけで女性からしても
「しっかり理解しているな」
という印象になります。
なので、女性が怒っていることをしっかり理解して、真剣に謝罪しましょう。
②相手の怒りがある程度治まってから
相手が怒っている時どうにもこうにも手がつけられない時ってありますよね。
そんな時に謝っても、相手も全く冷静ではなく理解してもらえない時があるので、怒っている時に謝るのではなく気持ちが落ち着いたのを確認してから謝りに行きましょう。
これは一概に女性にもという訳ではなく男性でも怒ったらどうしようも無い人がいると思いますが、その時も同じです。
この怒っているタイミングで下手に謝ると変に怒りをスイッチを更に入れてしまい怒りのボルテージをどんどん上げてしまう事があります。
怒っている時は素直に聞いて、謝罪は相手が落ち着いてこっちの話を理解してもらえるぐらいの雰囲気になった時にしにいけば謝罪が無駄になる事はありません。
更に相手が女性であれば
「さっきは言い過ぎたかな」
と改めて自分の言動行動について振り返っている時もあります。
その様な相手側も言い過ぎたという雰囲気になっていれば、よりお互いが良い状態で一騒動を終えることが出来るので、安泰です。
２．職場の女性を怒らせてしまった時に絶対してはいけない事！
やった方が良いことがあれば、もちろん絶対やってはいけないこともあります。
人が怒られている時に
「あれやっちゃダメだろ」
と人の事の場合なら冷静に見れていても、いざ自分が怒られている時になるとやってはいけないことをやってしまいがちで事前にしっかり理解しておきましょう。
（１）怒られてる時に反抗する
誰でも一度は見たことがある光景だと思いますが、
女性であろうが無かろうが、上司に怒られている時に言い訳や反抗、逆ギレなんかをしてしまえば、怒られるだけならまだしも今後の関係性にも影響を与えるほど印象が悪くなってしまいますよね。
更には、反抗することで、叱られている内容に対しても、不本意な部分があるという伝わり方をするので、
「ちゃんと分かってない」
と思われても仕方ありません。
言い訳や反抗したい気持ちも非常によくわかりますが、このタイミングはぐっとこらえて後で相手も冷静になった時に、自分の正直に思ったことを伝えた方があなたの言いたいことは伝わります。
怒られている時は気持ちをグッと堪えましょう。
（２）怒られている時や笑ってごまかそうとする
怒られた時ににやにやしながら謝ったり、少しでも状況を和らげようと笑いながら謝る人がいますが、これもやってはいけない謝り方です。
女性からすれば言いたくないことを相手のことを思って、勇気を振り絞っていったのに相手は自分の事を笑って流そうとしているという捉えられ方をされがちで、雰囲気を和らげるためにしたことが逆に怒りのボルテージを上げてしまう事もあります。
怒られた時にニヤニヤしてしまう事についてはこのサイトで詳しく説明されているのでぜひ見て下さいね。
⇒【怒られてる時にヘラヘラしているのは実は○○○‼】
（３）怒られてから距離感を作る
誰しも怒られた後は、怒ってきた相手とどういう風に接したら良いのか分からず、距離感を取ってしまったりしますよね。
これが結構女性からすればやめてほしい行動です。
女性からすれば相手に変わってほしいという想いを込めて怒ったのに、せっかく勇気を振り絞ったのに自分の事が嫌われたと捉えられてしまい、より嫌われたり、今後どんどん関係性が悪くなっていく原因でもあります。
距離感を取っていても良いことはありません。気を付けましょう。
３．職場の女性と関係を改善していくには？
怒られたものの関係を元に戻したいというのは、仲が元々良ければよいほど関係を元に戻したいと思いますよね。
去る者追わずという自体は避けたい人であればあるほど、今までの関係でありたいという気持ちになりますよね。
ここからは職場の女性に怒られた時の関係改善の仕方を紹介します。
下手な進め方をすると後戻りできなくなることもあるので、慎重に今後の関係を築いていきましょう。
（１）いつも通りを意識して
しっかり真剣に謝罪した後は今まで通りの自然体を意識するのが一番です。
距離感を置くと先程もありましたが、怒ったことで不機嫌になったや自分の事を嫌いになったと思われている可能性もあります。
職場の女性からすれば、怒ったのは変わってほしい部分を言っただけなので、それ以外の部分は今まで通りでという所はあります。
変に肩の力を入れず、今まで通りを意識して謝った後からは今まで通り話してみましょう。
どうしても話しかけにくい雰囲気ならちょっとしたスイーツを持って「一緒に食べる？」という感じで話しかけてみるとニコッと笑いかけてくれるケースがほとんどです。
スイーツと一口に言っても流行りであったり、好き嫌いもあったりするので定番で外れの無いお手頃スイーツの参考UR
（２）間を取り持ってもらう
怒られてから
「話しかけにくいけど関係は改善したい」
というのはよくある事です。
こういう自分で話しかけにくい時や、謝罪しても
「いまいちよく伝わっていないな」
という風に感じた時は別の女性に間に入ってもらって話してもらうのが一番です。
女性は感情的に受け取りやすいので、男性が論理的に反省していることや今後も今まで通りの関係性でお願いしたいという旨を伝えても、女性は男性とは感じ取り方が違い、男性としては自分の思っている様には受け取ってくれません。
そこを女性に第三者として入ってもらう事で自分の伝えたかった気持ちなどを女性に伝わる様に伝えてくれるので、関係修復に持っていきやすくしてくれます。
全て自分でするというのも出来ないことは無いですが、下手なやり取りをすれば関係修復が不可能な場合もあります。
確実に関係を戻したいのであれば別の女性の手を借りた方がいいでしょう。
以 上
