社会人になれば、学生時代の様に異性との出会いがあるわけではないので、よっぽど合コンや異性との交流を積極的に行わないと出会いの場がそもそもないですよね。
しかし職場であれば、異性が多い会社であれば、自分の好みのタイプがいたり、働くセクションによっては毎日気になっている人と一緒に仕事をするという可能性もありますよね。
今回はそんな職場で気になるあの人にアプローチするのはありなのか？
そもそも職場での恋愛はありなのか？
から紹介したいと思います。
気にかかっている人から少し優しくされるだけで
「あの人もしかして・・・」
と思ってしまう事もあるかも知れませんが、そんなにも恋愛さらに社内恋愛は甘くありません。
職場での恋愛は成功すれば問題がありませんが、失敗してしまえば非常に職場での仕事がしずらくなってしまいます。
更に片思いであれば難易度はより高いです。
この記事を見てより冷静に判断していきましょう！
１．職場で起こる片思いの難しい状況
（１）関係が壊れるのが怖くてアプローチ出来ない
片思いというのはとてもリスキーですよね。
変に近づくと「この人何？」と少し引かれてしまう事もあります。
相手が自分に気があるのか気が無いのかがかなり重要になってきます。
そして仮に自分に気があって、お付き合いまで発展しても、そこからもし破局になった場合、職場は同じままなのでかなり気まずい状態で一緒に仕事をしないといけない状態になる可能性も捨てきれません。
かなり職場での過ごし方にも大きく影響してくるので頭に入れておいた方がいいでしょう。
（２）そもそも接点が無い
接点が無い相手だと話しかけるのも難しいですよね。
大規模の会社であれば、会社なの中に課やセクションがあるのはもちろん仕事している階が違えば全くと言っていいほど接点が無いですよね。
更には自分は相手の子に興味があるので名前を知っているケースは多いですが、相手は自分に対して何の興味も無い可能性があるので、名前すら知られていない可能性もありますよね。
距離を縮めていこうと思うのであれば、かなり長期戦を考えた方がいいでしょう。
（３）誰にでも優しいので自分に気があるかが分からない
自分に優しくしてくれる人は
「もしかしてこの人私に気があるんじゃ」
という儚い期待を抱きがちですが、これもそんなに甘いことはありません。
自分だけに優しいという事も稀にありますが、優しくしてくれる人のほとんどのケースが誰にでも優しいというパターンです。
（４）相手に恋人がいる
なんとなく職場の人に片思いという人もいるかも知れませんが、片思いをしている人の相手の情報を詳しく知っていますか？
相手には恋人がいたり、そもそも既婚者の可能性だって否めません。
それを知っての上でどうにかしたいという人は、かなりの強者ですが、好きになる以前にその様な相手がどういう状態の人なのかは確認できるのであれば確認しておいた方がいいでしょう。
（５）移籍になり話す機会が無い
同じ部署で一緒に仕事をしていた片思いをしていたけど、移籍になったきり話す機会が無いというのも多いことです。
こういう人もいなくなってから初めて片思いしている人の事をふと思い出し会いたくなったり話したくなったりするものです。
２．アプローチをする前に本当にそれでいいの？
（１）仕事と恋愛どっちが大事？
先程もありましたが、仮に告白が失敗もしくは付き合ってから破局になった場合、職場で顔を合わせるたびに気まずくなったり、ちょっとの指示でもしにくくなったり、ましてや同じPJチームにでもなれば、やりずらさの最たるもので想像がつくと思います。
確かに女性との出会いが無い人であれば職場の人とあわよくばという風に思うのも理解が出来ますが、今後ずっと勤めていく可能性のある職場でずっーと気まずい状態で仕事をしていく可能性があるというのも告白をする前に考えないといけません。
（２）相手に気になる人はいないの？
「思い立ったが吉日」
でぱっと迅速に動きたいという気持ちも分からなくはないですが、慎重に行きましょう。
すでに相手にお相手がいたり、もしくは既婚だった場合、自分がそれを知らずにアプローチをしに行けばただただ地雷を踏みに行くような物です。
気になる人に恋人いない結婚もしていないのであれば、可能性としてはあります。
更に自分に気があるのか無いのかによっても大きく結果を左右されます。
ここからは相手が自分に対して脈ありか脈なしかの判断の仕方を紹介したいと思います。
３．自分の事に脈ありか判断の仕方！
（１）何の話をしてくる？
そもそも接点があるという事が前提になりますが、相手がどんな話をしてきますか？
仕事の話ですか？
プライベートの話ですか？
仕事の話のみであれば、相手からすれば業務上の接点や職場での関係性のみ維持できてればそれでいいという人が多いですが、プライベートの情報を聞いてきたり、お互い話し合ったりするのであれば、これは脈ありの可能性が高いでしょう。
あなたの事をもっと知りたいという気持ちからプライベートについての質問をして着ている可能性が高いです。
（２）あなたが話しかけに行く側来る側？
仕事の話やプライベートの話についてもあなたが話しかけに行く側なのか、向こう側から話しかけに来るのかによっても大きく左右されます。
向こうから話しかけてくるのであれば、もっとあなたとの時間を過ごしたいや話をする事で癒されたりリラックスするからあなたに話しかけに来る可能性が高いです。
（３）仕事以外の時間でも付き合いがある？ない？
昼休みや職場での仕事が終わった後に一緒に食事や居酒屋に行ったりしますか？
ここも大きなポイントです。
一緒の時間を過ごしたいや、さらに大きなポイントは２人で行くかどうかというところです。
２人だけであなたが誘われる側であれば確実に向こうは脈ありです。
それではここからさらに距離感を縮めてからアプローチをしたいという方に、ここからの距離感の縮め方を紹介したいと思います。
４．脈ありな時の距離の近づけ方！
（１）まず会社ではあまり目立たない様に！
まず前提からですが、職場では変に周りから怪しまれる事のないように、片思いをしている相手への接触は出来る限り控えましょう。
職場で変な噂が立てば、距離を縮めるどころか逆効果で相手との距離がかなり開いてしまう可能性があります。
なので、昼や夜に出かける誘いをする程度であれば周りからも怪しまれないので、大丈夫ですが、職場で長時間話したり昼休みにずっと社内でいちゃついているという様な事は控えましょう。
（２）一緒にいる時間を増やそう！
ここがかなりポイントです。
一緒の時間を過ごすという事が相手との距離が一番近づく行動です。
これさえしていれば確実です。同じ時間を過ごしていれば様々なアクションを起こすことが出来ます。
いろんな話を聞いたり、周りの人には相談しにくいセンシティブな内容を相談したりと込み入った人としか相談できない様な内容が出来る様になれば確実です。
なので一緒の時間が過ごせるように夜の誘いや休日の予定などを聞いてみることから始めてみましょう。
（３）仕事でも信頼できる関係性を！
「一緒にいるのはいいけど一緒に仕事はしたくない」
という風に思われてしまっては友達どまりになる可能性が高いです。
仕事でも信頼し合える関係性で無ければ行けません。
なので気になる相手の業務がどういう仕事をしているのか？自分に手伝えることが無いのかなどを気にかけてあげましょう。
気にかけてあげるだけでかなりの好感度アップになります。
食事に誘ったり、話しかけるの難しい人は仕事のサポートから関係性を近づけていくのもありです。
５．最後に！
いかがでしたか？
職場で片思いであってもあなたの努力次第で意外と簡単に距離感は縮めていけるものです。片思いの相手との恋が実る事を応援します！
