毎年新入社員として新しい部下たちが入社してきますよね。
その中には男子社員や女子社員、頼もしい子や元気な子が入ってきますが、男子社員として一番気になるのは仕事が出来るどうのこうのより、かわいい子やきれいな女子社員が入ってきたら気になりますよね。
そんな女子社員に、好意を感じてしまうという事も少なくはありません。
ですが、よく言う社内恋愛は
- 仕事がしにくくなる
- 破局した後にきまずい
など
いろんな噂を聞きますよね。
今回は実際社内で自分の部下がかわいくて恋してしまったらどうしたらいいのか？
あんまりそういう感情を抱かない方が良いのか？
多方向に紹介したいと思います。
あなたの思うベストな選択肢を選んで進んでいってくださいね。
１．意外と多いんです。
男性社員が部下の女子社員がかわいくて好意を寄せてしまっているというのは結構よくある事なんです。
例えば教育担当でいろいろと面倒を見ている間に、女子社員の方から甘えてきたり、育成している間に恋愛感情を抱いてしまう事もあるんです。
恋愛感情とまでは行かなくても気になったり、感情が高ぶったりする瞬間も中にはあります。
決してあなただけが特別なのではなく、皆一律して同じ様な感情は抱きやすいのでここからは冷静に判断をしていきましょう。
２．かわいい部下を好きになるリスク
もちろん２人でゴールインしてハッピーエンドという理想的なパターンもありますが、リスクの方が高いことも頭に入れておかなければいけません。
（１）不倫や浮気になる事も
そもそもあなたは既婚者ですか？
それとも未婚者ですか？
ここが最初の分かれ目になります。
未婚者であれば、一見健全な御相手探しの様な所もありますが、既婚者であれば、もってのほかです。
もちろん社内でも結婚しているかしていないかぐらいの情報は流れているので、それでも会社の中でバレずに関係を深めていくことは至難の技は愚か、不可能に等しいことです。
仮に相手に彼氏がいる場合でも、問題になり、最悪裁判沙汰にもなりかねません。
あなたが健全な心をお持ちのお方であれば辞めておいた方がいいという事は分かるはずです。
（２）セクハラになる可能性も
あなたが一方的にかわいい部下に好意を抱いているだけで、向こうから
「何このおっさん気持ち悪っ！」
と思われていることもあります。
その上で、過度な接触者プライベートに介入しすぎる質問など相手が不快に感じる様な発言を続けてしていれば、社内で女子課員が他の上司に報告すれば即刻あなたの身もあやうくなるでしょう。
（３）えこひいきと思われる
えこひいきは上司の中でもかなり嫌われる代表例です。
そして男性の上司であれば、女性にだけ優しくしていれば
「女好き」
やかわいい子だけ面倒を見ている様では
「面食い」
などと社内での評判も地の底まで落ちます。
自分の気になっている後輩であれば気付かないうちに優しくしてしまうという事もよくある事ですが、自分を律して気を付けましょう。
（４）社内で噂になると動きにくくなる
仮に気になる女子課員とよく二人で食事に行ったり、二人で残業などをしていると、社内で変な噂を流されたりします。
もちろん社内の評価が落ちたり、危ない上司という風に言われてる可能性もなくはありません。
また会社によっては社内恋愛禁止と歌っている会社もあり、もしその上でしていたのであれば、即刻呼び出され事情確認、場合によっては退職を余儀なくさせられることもあります。
バレていないと思っていても意外と誰でも分かってて、２人だけがバレていないと思っている状況の時も少なくはありません。
注意しましょう。
３．部下がかわいくて仕方ない時の対処法
まず、基本的に辞めておくのが無難です。
既婚であればもちろん、未婚であってもその後のことも考えるとあまりにもリスキーです。
その上で様々な対処法を紹介します。
（１）まず我慢する
まず一番最初に大切なのは我慢です。
既婚者であれば、家に帰れば自分の家庭があり、妻がいますよね。
気持ちがフワついてしまう事も分からなくもないですが、それは一時の感情です。
一番大切なものを思い出して、その部下の気持ちも一時のものが多いです。
冷静に考えればどの上司のも同じ様な態度を取っていたり、自分にだけ特別という事も冷静に考えれば無いと思います。
まずは我慢をしましょう。
（２）仕事に打ち込む
かわいい部下が気になっている間は自ずと仕事にあまり力が入っていないものです。
職場はあくまで仕事をする場所です。
恋愛相手を探す場所ではありません。
部下の事が気にならなくなるくらめいいっぱい仕事をしてみましょう。
（３）部署を変えてもらう
どうしても気持ちが抑えられないなと思う場合は、短期出向や部署の移籍などをして業務に気が散らないようにしましょう。
仮に恋愛に発展したらあなたの人生を変えてしまう様な事も起こりかねません。
人生をぱーにしてしまう前に自分にその手が打てるのであれば課長や、部長に相談して移籍を真剣に考えてみましょう。
（４）既婚者は家庭の時間を大切にする
気になるかわいい部下の事を考えていろいろ妄想していた時間がありましたよね。
その勿体ない時間を家族の為に何がしてあげれるか考えてみましょう。
振り返ってみれば意外と休日にあまりいろんな所に連れて行ってなかったり、妻に任せっぱなしだったなと振り返ればそう思う事も多いものです。
まっすぐ家に帰って妻や家庭、子供の為に何がしてあげれるのかを改めて考えてみて下さいね。
（５）未婚者は相手を社外で探す
未婚者は、
かわいい部下に手をだしてもいいんじゃないの？
という風に思われた方も居られると思いますが、社内での業務のしにくさや仮に破局した後の気まずさ仕事のやりにくさを考えるとどう考えてもマイナスの方が大きいです。
「でも会社以外にコミュニティーが無い」
という方もいますよね。
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４．本気でかわいい部下を狙う場合
先程の内容を見てもどうしてもあきらめきれない。
という方には、確実で安全パイな攻め方を紹介しましょう。
（１）困っていればサポートしてあげる
女性というものは困っている時に助けれてくれたり、落ち込んでいる時に優しくしてくれたりすると結構簡単に好感度の高い上司になることが出来ます。
更に仕事の出来る上司という事も見せつけることが出来れば、憧れのかっこいい上司になんかすぐになれます。
困っていれば助けてあげましょう。
（２）相談や話す機会を増やす
良く話しかけてくれる上司を女の子はなんせ好きになります。
もちろん
「困ってることはない？」
という一言の声かけだけで
「この人は私の事を気にかけてくれている」
という風に思ってくれるので、好感度アップ間違いなしです。
さらに自分から相談をしてくれる様になってきたら確実に好意ありです。
（３）気持ちを確認してみる
ある程度距離感が近づいてきたなと感じたら気持ちを確認してみましょう。
部下が気にもしていないのに距離を縮めていくとセクハラと思われてしまうのでこの確認は必須です。
確認のポイントはまるで気が無いかの様に遠回しに聞いていくことです。
「彼氏が羨ましい」
「旦那さんになる人が羨ましい」
などの発言をしてまんざらでも無かったり、彼氏はいないですという反応があれば意外と脈ありなのかもしれません。
遠回しに確認してみて下さいね。
（４）社内恋愛について勉強する
先程からもありますが、社内恋愛にはかなりのリスクが付きまといます。
実行するからには絶対に失敗してはいけません。失敗しない為には徹底した勉強が必要です。
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